• Ecole francophone d’analyse transactionnelle et de développement des groupes et des personnes.

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    Les étapes émergentes de développement des groupes

    Selon Graves, Beck et Wilber, les groupes se développent par étapes émergentes cohérentes avec la capacité de leurs membres à vivre selon les caractéristiques de cette étape. Ces émergences apparaissent pour répondre de façon plus pertinente aux conditions de vie externes.

    Berne nous permet de réunir les différentes approches des groupes dans un modèle intégratif des perspectives individuelles et groupales.

    Au cours de cette formation, je présenterai le modèle initial de Graves dans la perspective d’une approche globale de l’analyse transactionnelle.

    J’intégrerai également les conséquences en termes de gestion pour chaque étape significative : thème, priorité, caractéristique, stratégie, problème clé…

    Enfin nous expérimenterons le « comment » se servir concrètement et de façon pragmatique de cette modélisation originale.

    Programme :

    1. La modélisation de C. Graves et D. Beck : Pré-supposés et étapes
    2. Les liens avec l’Analyse Transactionnelle dans une perspective globale : cadre de référence, Théorie des Organisations de Berne, l’approche des 4 cadrants de Wilber….etc.
    3. Les caractéristiques de gestion de chaque étape
    4. La circulation des énergies au sein de la spirale
    5. Pratique de cette modélisation

    Public :

    • Dirigeants et managers opérationnels
    • Intervenants, conseils et coachs
    • Analystes transactionnels en formation

    Dates : 10 et 11 Octobre 2018

    Lieu : Paris

    Inscription et réservation

    Billetterie Weezevent