Jacques Moreau

Théorie des Organisations de Berne (TOB) - Niveau II

Présentation

Cette théorie est probablement l’un des apports fondamentaux de Berne à la question du « vivre ensemble. »
La question du fonctionnement des groupes est trop souvent reléguée en arrière au profit d’un déni de situation (« tout va bien » ou « on n’y peux rien ») ou d’une psychologisation excessive (de la recherche de l’homme providentiel à la découverte du coupable idéal).
Pourtant cette question reste déterminante, tant pour la réalisation de l’objectif de groupe, que pour le bien-être des personnes membres du groupe ou même pour la conduite des changements indispensables.
Tout groupe est fondé sur une intention première, une structure et un positionnement qui constituent le mythe fondateur. La culture, le fonctionnement et la capacité d’adaptation en font un organisme vivant au sens sociétal du terme.
La compréhension et la capacité d’application efficace de la Théorie des Organisations de Berne suppose que l’on mette en lien la personne et le groupe, à la fois dans le système concerné que dans le système intervenant.

Au cours de ce séminaire de deux jours, je proposerai :

• un échange sur la base de nos expériences réciproques de l’application de cette approche,
• un apport de développement que j’ai mis au point depuis quelques années sur le rapport entre le pouvoir institutionnel et l’autorité.
• de la supervision de cas issus de votre pratique.
• quelques principes clés d’intervention dans les groupes

Ce séminaire donne droit à une validation de formation avancée en Analyse transactionnelle de 14h00.
L’inscription est réservée aux professionnels (managers, intervenants, coachs et plus généralement tous professionnels ayant à conduire du travail en groupe) ayant déjà suivi un enseignement de base de cette approche.

Objectifs de formation

1. Savoir utiliser pratiquement la Théorie des Organisations de Berne
2. Poser un diagnostic de fonctionnement
3. Etablir un plan d’intervention

Déroulement des journées de formation

• Chacune des deux journées de formation est ainsi organisée :
• Rappel d’un concept de base de la TOB
• Illustration par un cas pratique apporté par un participant
• Diagnostic réalisé en groupe sous la supervision d’un animateur

Méthodes utilisées

• Méthode des cas
• Supervision
• Travail en sous Groupe

Les concepts sont illustrés par la pratique et la pratique est théorisée.

Apports théoriques

• Rapports entre le pouvoir institutionnel et l‘autorité
• L’élément stratégique
• L’autorité du Groupe
• La culture de Groupe
• L’organisation
• L’imago de groupe
• Le processus interne et externe
• Principes clés d’intervention dans les groupes.

Public visé

Managers, administrateurs, intervenants

Qualité des intervenants

Didacticiens et Superviseurs agréés par l’association européenne d’analyse transactionnelle (EATA) pour les applications de l’Analyse transactionnelle dans les groupes.

Dates

20 et 21 juin 2013

Lieu

Prix

• Entreprises avec convention de formation : 650 €  HT + TVA
• Cabinet libéraux et Organisations du secteur non marchand  (avec convention): 470 € HT + TVA
• Règlement individuel : 390 €

Inscription et paiement

Par chèque bancaire |  Par virement