vendredi 22 janvier 2010
Un court métrage d'Eric Egé ....qui ne nous laisse pas à court d'idées sur un sujet sensible !
Par Jacques Moreau, vendredi 22 janvier 2010 à 16:07 :: General
vendredi 22 janvier 2010
Par Jacques Moreau, vendredi 22 janvier 2010 à 16:07 :: General
lundi 28 décembre 2009
Par Jacques Moreau, lundi 28 décembre 2009 à 04:45 :: General
Eric Berne, fondateur de l'analyse transactionnelle, disait que “le plus difficile pour les grandes personnes était d’accepter que le Père Noël n’existe pas.”
C’est vrai, il n’existe pas, mais nous avons cette capacité à créer la magie de Noël pour les enfants et les Etats du Moi Enfant ( le petit enfant qui reste présent en chaque personne toute sa vie)
Belle et heureuse année 2010.
samedi 28 novembre 2009
Par Jacques Moreau, samedi 28 novembre 2009 à 17:40 :: General
dimanche 22 novembre 2009
Par Jacques Moreau, dimanche 22 novembre 2009 à 22:25 :: General
Par Jacques Moreau, dimanche 22 novembre 2009 à 12:24 :: General
samedi 14 novembre 2009
Par Jacques Moreau, samedi 14 novembre 2009 à 17:53 :: General
mercredi 4 novembre 2009
Par Jacques Moreau, mercredi 4 novembre 2009 à 12:06 :: General
lundi 2 novembre 2009
Par Jacques Moreau, lundi 2 novembre 2009 à 18:10 :: General
dimanche 1 février 2009
Par Jacques Moreau, dimanche 1 février 2009 à 10:29 :: General
Les dirigeants et les cadres ont une mission évidente : assurer la survie et le développement du groupe humain qui leur est confié par mandat. Par groupe humain, il faut comprendre ici, tout groupe finalisé, comme une équipe de travail, une entreprise, une administration, une école, un hôpital, un gouvernement.... Leurs actes de gestion doivent intégrer un équilibre suffisant d’intérêts individuels et d’intérêts collectifs. Au moment où le monde « paye » les excès de l’individualisme et de la politique du « toujours plus », il convient de trouver un équilibre dans lequel sont pris en compte le respect authentique des personnes humaines et le bien commun qui dépasse les frontières habituelles (corporatives, sociales et nationales, d’alliances internationales…). Telle est la nécessité si l'on veut un développement universel.
Les dirigeants et leurs conseillers gagnent à développer des qualités de présence à l’autre, d’attention et d’ouverture que l’on peut qualifier de « conscience élargie ». Une conscience élargie est à la fois ferme et bienveillante, à l’écoute et active, prudente et entreprenante, c’est-à-dire en capacité de faire la synthèse des paradoxes de la vie. Elle permet aussi de percevoir les interdépendances qui existent au-delà des causalités directes.
Les groupes humains peuvent développer des programmes équilibrés et audacieux lorsqu'ils prennent en compte, à la fois, les polarités humaines et les contraintes groupales. Mais aussi lorsqu'ils confient les responsabilités à des hommes et des femmes qui s'engagent durablement dans un chemin de développement de leur conscience et qui, dans leurs actes et leurs décisions, allient lucidité, courage et bonté. Jacques Moreau – Janvier 2009.
mercredi 26 décembre 2007
Par Jacques Moreau, mercredi 26 décembre 2007 à 21:20 :: General
Libre adaptation d’une réflexion sur le bonheur.
Par Jacques Moreau, mercredi 26 décembre 2007 à 17:55 :: General

Sur terre, les gouttes d’eau :
• Pour naître, ont besoin d’un grain de poussière qui les empêche d’exploser et favorise leur existence; nous avons aussi besoin des autres, différents de nous, pour vivre et nous développer.
• Elles tendent à rester sphériques grâces aux pressions exercées sur elles par les forces extérieurs ; de même notre âme conserve son unité malgré les difficultés rencontrées.
• Ne dépassent pas la taille de trois millimètres de rayon. Il en est ainsi de nos peines et de nos bonheurs qui sont limités pendant notre vie terrestre.
Puisse cette image accompagner, pour vous et ceux que vous aimez, une année 2008 dans la Vie, l’Unité et l’Equilibre.
Belles et douces fêtes de fin d’année.
Jacques Moreau - Arès- Décembre 2007